切特值不值5年2.5億雷霆確定三頂薪模式金元時代衛(wèi)冕不進則退
相信大家都有相同的疑惑：切特一個場均15分8板的三當家憑啥能簽5年2.5億，5000萬一年？杰倫-威廉姆斯必然也要提前續(xù)約，雷霆雖然奪冠了，但不怕未來薪資爆炸也走上掘金和凱爾特人的老路么？
切特值不值5年2.5億？
考慮到他現(xiàn)今23周歲零2個月，這其實是雷霆管理層的一筆長期鼓勵式投資。換言之，他們賭霍姆格倫還能繼續(xù)成長進步，畢竟三年級的霍姆格倫實際上只打了兩個賽季114場常規(guī)賽，2022年右腳受傷賽季報銷、今年髖部重傷缺席三個月出戰(zhàn)32場常規(guī)賽，他仍是NBA“稚嫩的學生”需要大量的比賽樣本累積經(jīng)驗。
切特身高216公分，雖然是內(nèi)線的身高，但打法實際上更偏向于現(xiàn)代鋒線，有持球能力和定點三分能力，這也在根本上決定了他未來的發(fā)展方向：杜蘭特、字母哥、文班亞馬等等獨角獸類型的球星，都是雷霆愿意再花五年時間雕琢切特的原因。
切特的保底價值在于防守，他本季常規(guī)賽防守干擾率高達93%排在聯(lián)盟第2，季后賽防守對位球員命中率低至33%，總決賽G7單場5蓋帽創(chuàng)歷史紀錄——一個216公分的大個子能勝任無限換防，這就是切特防守端的終極賣點。
經(jīng)?？幢荣惡托侣劦呐笥褧⒁獾角刑叵矚g穿杜蘭特的簽名鞋以及和杜蘭特一起訓練，如果切特能成為下一個杜蘭特，這份5年2.5億提前續(xù)約合同自然超值，這也是雷霆愿意給他頂薪的意義，賭一個未來可能性。
現(xiàn)在的切特確實不值5000萬一年，但好在他才剛23周歲，生涯前兩年總計150記三分+250次蓋帽。攻防一體的現(xiàn)代全能內(nèi)線胚子，雷霆能給切特五年時間，這筆長遠投資顯然是值得期待的。
切特五年2.5億頂薪看著數(shù)額巨大，但實際上僅占工資帽的25%。
雷霆給切特頂薪傳遞出了一個更明確的信號：三當家都給了頂薪，杰倫-威廉姆斯的續(xù)約合同只會高不會低，未來亞歷山大、杰倫威、切特三份頂薪已經(jīng)定局。
切特拿5年2.5億頂薪與工資帽掛鉤，以2016年新轉(zhuǎn)播協(xié)議生效為例，2016-17賽季工資帽單季暴漲35%，頂薪合同邁入了4000萬時代；而今，下賽季工資帽已經(jīng)漲到了1.546億美元，相應(yīng)占工資帽25%、30%、35%三個檔位的頂薪也隨之水漲船高。
雷霆此前給了亞歷山大4年2.85億頂薪提前續(xù)約合同，再給切特5年2.5億頂薪續(xù)約合同，杰倫-威廉姆斯也必然是大合同，雷霆管理層基本上下定了決心：三份大合同控制在工資帽的90%及以內(nèi)，最理想情況下把未來總薪資控制在第二土豪線2.078億以內(nèi)。
這在根本上代表著當今時代更成功的主流建隊哲學，不同于熱火2011-13賽季的三巨頭+底薪雇傭兵爭冠模式，而今則以多位頂薪球星搭配鳥權(quán)帽上續(xù)約自家培養(yǎng)新秀，把總體薪資視情況連續(xù)多年控制在第一或第二土豪線以下。
一代版本一代神，當今時代想在西部維持戰(zhàn)力成為一支連續(xù)多年的季后賽球隊，燒錢已經(jīng)成為必然，雷霆頂薪續(xù)約三當家切特意味著下定決心加入“氪金玩家”行列。
雷霆吸取了2012年放走哈登的教訓，金元時代不進則退。
勇士、掘金、凱爾特人已經(jīng)提供了參考案例，維持爭冠陣容必然要燒錢，一個逐漸遞增且在可控范圍內(nèi)的總薪資支出顯然是當今時代爭冠球隊老板更能接受的方案。
切特和杰倫-威廉姆斯下賽季還有一年新秀合同紅利可吃，雷霆薪資爆炸的隱患最早始于2026-27賽季。普雷斯蒂留有后手，多特（1822萬）和哈滕（2850萬）2026-27賽季都是球隊選項，以賽亞-喬（1132萬）和杰林威（774萬）2027-28賽季也是球隊選項，雷霆擁有削減開支的主動權(quán)。
砸錢繳稅是雷霆維持陣容的必然歸宿，如何相對花更少的錢則是雷霆目前正在考慮的事，尤其雷霆還是小球會，頂薪續(xù)約切特代表了雷霆對未來運營的決心。
亞歷山大26周歲、切特23周歲、杰倫-威廉姆斯24周歲，三個核心足夠年輕，搭配實用拼圖足以保證雷霆成為一支長期有統(tǒng)治力的西部勁旅，畢竟他們已經(jīng)連續(xù)兩個賽季至少57勝，只要肯花錢前途不可限量。
頂薪提前續(xù)約霍姆格倫其實雷霆根本沒得選，作為一支剛剛奪冠且核心年輕的球隊他們必須這樣做。想進入決賽圈并實現(xiàn)衛(wèi)冕，利用好下賽季最后的新秀合同紅利，他們需要霍姆格倫。
這件事的關(guān)鍵不在于霍姆格倫是否值頂薪，而是雷霆愿意花錢，也做好了長期投入的準備。當今時代，爭冠球隊的運營關(guān)鍵不能是怕花錢怕繳稅，而是相對少花錢少繳稅就是最佳方案，把連續(xù)多年的總支出控制在老板能接受的范圍即是勝利！